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祥瑞生物举办《拥抱变革 超越去年的自己》2022年会

农谚:过了腊八就是年。腊八节的2022年1月10日下午1:30,祥瑞生物举办了《拥抱变革 超越去年的自己》2022年会。全体管理人员及获奖代表、员工代表参加了会议。

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年会在暖场的各部门自创的新春贺喜视频中开始,凝聚了祝福,点燃了热情。会议开始,全体起立奏唱国歌,表达我们心中对祖国的祝福。企业微信截图_16418916674836.png

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高管作为企业的中坚力量,对企业全面可持续发展具有重要意义,在本次会议上,副总经理林喜波、高正伦、程海为大家做了分管系统2021年总结及2022年计划,让大家对公司各系统的发展现状、新年目标和具体做法有了更清晰的认识。

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祥瑞生物的成功离不开每一个部门、每一位员工的努力,各系统管理人员为大家做了2022年工作目标宣誓,落地公司年度目标,上下对表。

激动人心的颁奖典礼,获奖的有同心协力的先进团队,有新颖独到的创新案例和代表祥瑞人精神追求的价值观典型案例,还有在过去的一年里为祥瑞挥洒汗水的优秀员工,2021年,大家遇到的困难比预料的多,取得的成绩比预计的大,这是我们丰收的一年,是我们硕果累累的一年。

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掀起第二个活动高潮的是抽奖环节,有苹果iPad、电动车、旅行箱……未能现场参加年会的员工,全部纳入此环节。中奖的小伙伴们运气非凡,没有中奖的也不用气馁,每一个人都得到了精美的礼盒作为祝福。

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最后,田家伦总经理作总结报告。田总首先与大家一道回顾了祥瑞生物自2016年以来的历次年会,间接反映了公司的发展。并代表公司对奋战在一线、车间等岗位,未能现场参加年会的同事们表示慰问和致谢!过去的一年,祥瑞营销持续高速增长,研发全面提速,初呈成果,制造系统克服多线生产,科学安排,一人多能,全面完成年度任务。年度净增人员30%,人才密度有所提高。成长中也有烦恼,更有问题。田总对各系统对照更高目标,存在的问题分部门明确提出,必须整改。田总分享了行业成功案例,对表先进,新的一年,我们唯有拥抱创新,践行创新。2022年,公司确定五大工作目标、实施五大改变、十大重点工作。2022年,是祥瑞生物的关键一年,让我们不忘初心,方得始终。以开拓进取、争先创优的锐气,攻坚克难、奋勇争先的豪气,蓬勃向上、奋发有为的朝气,披荆斩棘、勇往直前的士气,在新一的年里落实新目标,承载新使命,造就新辉煌!

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